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第十章 带资进组 (1 / 4)

“技术单位,必须找一个能在技术上不被茶素医院给隔离出来的人才能行。”主管卫生的领导很感慨的说了一句,因为前一个书记就是因为什么都不懂,下车就想着夺权,结果张凡都没说话,让欧阳三下五除二的缴了械,然后灰溜溜给赶了回来。

“照你这样说,得找个院士!”鸟市老大很有深度的看了一眼主管卫生的领导,卫生领导再傻也明白自己老板不高兴了。

“呵呵,这个的确比较难!我考虑欠妥了。”

因为这个是常规想法,比如一个医院,派去的书记和院长都是专家级别的,不管谁压着谁哼唧,但总能旗鼓相当有来有往的过招,不像是外行进去,毫无还手之力不说,还被人给当傻子一样糊弄了。

可茶素医院是常规医院吗,国家实验室,各种院士满院子跑,你让谁去?级别低的送去,见到张凡腿先软了,级别高的,可鸟市也得有啊。

“必须找一个工作经验极其丰富的同志,既在基层工作过,又有省级平台的眼光,既不能急躁,又有不次于欧阳张凡他们的韧性。你们瞧瞧,茶素医院的张凡和欧阳,有多么的执着,为了一个目标可以说不死不休。。

学校,总经理都说话了,怎么样,不好使,张凡如同做贼一样,今天这地方挖一个,明天那个地方挖一块,最后怎么样?楞是不让他干都不行了,那么多的专家院士的,看着都让人恨不得给他送个学校。

所以,同志们我们一定要慎重啊!既不能打击同志们的热情,更不能设置困难造就出他们的工作难堪,我们是为了让同志们走的更快更有方向。”

鸟市老大很是感慨的说道, 然后大家不约而同的点着头。

“我倒是有三个同志可以推荐一下。”管组织的领导轻轻的推了推鼻梁上的镜子后对老大说了一句。

“哦, 说说看。”

这种推荐有规矩的, 不能少,你推荐一个,就是告诉老大, 这是我的人,推荐的太多, 就表示你对干部情况不熟悉。

三个, 不多不少。

没一会的功夫, 这三个人来了,事前他们都知道, 最近做了相当多的准备。

第一个,海龟,其实就是早几年人才引进来的, 据说是什么国外公卫管理系毕业的, 调研了好久, 始终没有合适的位置, 可人家海龟博士的头衔在,说实话, 去国外学这个,真是一笔失败的投资。国外的管理多先进多先进。

这玩意再先进,你水土不服, 一进门就拉稀,也不行啊。就好像很多人, 送自己孩子去国外上大学,大学上没上爽不知道, 就学了一个奢侈品管理回来,张嘴必是XO, 闭嘴就是姑娘大腿上的雪茄,着玩意你说,花那么多钱,你学这个,不是糟蹋钱吗。

海龟进来后,样子很是专业,小金丝眼镜, 就像是西红柿首富里的那个妹子的前男友一样,很精致。

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