所有人：？？？
A中他们还是清楚的，月考卷子并不容易，金主爸爸就直接全科满分？
这说明了什么，金主爸爸的智商和他们有的一拼，或许还在他们之上，所以她才会这么慧眼识珠，看中了他们的项目吧。
再看到金主爸爸的照片时，所有人都惊叹了！
这是从哪里冒出来的小仙女！
长得好看！
智商高！
又有钱！
还有眼光！
简直是天仙下凡啊！
但更令他们刮目相看的是另外一件事情。
金主爸爸会例行问他们项目进展，准备在注册公司之后就能迅速推出产品，免得被他人抢先。
有一次，他们在一个产品功能上争执不休，测试时不论怎样都达不到他们想要的效果，陷入了瓶颈。
在姜瑜开线上会议的时候，他们还有些萎靡不振。
姜瑜敏锐地察觉到了，并且问了他们原因，他们一五一十地告诉了姜瑜。
本来也只是多了一个倾诉的对象，毕竟姜瑜是唯一一个团队之外关心他们，给与他们帮助的人。
然后，姜瑜在听完他们的陈述之后，只说了一句话，“把代码发给我。”
负责人丁嘉许想着她都是金主爸爸了，以后也是公司老板，对公司老板没什么好藏着掖着的，很快就整理好了代码发给她。
再然后，过了大概半个小时后，姜瑜把那页代码直接发了回来，还有简单的两个字，“试试。”
丁嘉许将信将疑地把代码运行了一次，就发现……
居然正好满足了他们的需求！
代码的框架非常完整，逻辑清楚，虽然还有一些不成熟的地方，但是完全无伤大雅，稍微再修正一下好了。
丁嘉许又惊又喜，又恭敬又小心翼翼地问道，“老板，这是你新请来的大神吗？什么时候带过来和我们见见面，我们也很希望和他一起工作。”
这种人才，一定要留在他们团队！
这样，他们就又收获了一员大将！
金主爸爸就是金主爸爸，这么厉害的人物也能找来，太牛了。
丁嘉许捧着手机，一边等着姜瑜的回复，一边高兴地跟他们说，“我们马上就要来新人了！”
“真的吗，老大！长什么样！”
“长什么样重要吗？重要的是能力！”
“不知道是男的还是女的，我们团队还没有女生呢……”
马上，说这话的人头上就被敲了一下。