就算是以前赵一粉去丽音KTV兼职做红酒促销美诺也从未见她喝多过，“天呐，一粉儿你这是喝了多少？”
赵一粉掰着手指头数了数晕晕乎乎的说：“嘿嘿，也没多少，大概七八九十来瓶吧，反正我记不清了！”
已经晚上十点多了，美诺担心明天赵一粉的酒醒不了，“你这明天还要去林氏集团上班喝这么多能行吗？”
赵一粉只记得今天是她最后一天在中建数码科技公司工作，“上班儿？我已经辞职了还上什么班啊？？”
美诺无奈的摇头，“算了算了，现在跟你说什么你也听不明白。你还是先回屋躺着吧！”
赵一粉吵吵着，“我不困，我还要喝！服务员再来一打。”
第二天
怕赵一粉上班迟到早上六点钟美诺就开始喊她，“一粉儿，再不起来万一路上遇上堵车的话你今天去上班就会迟到的！”
赵一粉把被子又往头上盖了盖，“诺诺，我头好疼你让我再躺一分钟好不好？”
美诺又敲了敲赵一粉卧室的门，“你都躺多少个分钟啦，现在可是已经七点十分了。”
“啊！这么快，刚刚不是才六点半嘛。”赵一粉掀开被子迅速从床上爬了起来，火速洗漱去了。。。。
林氏集团
林氏集团每年都会安排员工旅游，但因为人多不可能全都一起出去，一般是从7月15日开始到8月15日这一个月的时间里分批进行。这件事对员工来说是件大事，对公司讲也是件重要的集体活动，本来嘛旅游的目的就是激励员工更好的工作增进各部门同事之间的互动关系，虽然作为福利可林生对此事向来比较重视。以前都是人力资源部在单独组织，由于今年新品发布和年中大促这两项活动再加上有些人休年假她们部门的人手也不太够用了，于是林生就让策划部协助人力资源部一起来策划员工旅游之事。
策划部第一次经手当然本次的旅游方案就以策划部为主，策划总监文景已经做好了方案，正向林生讲述自己的想法，“林总，我觉的这次的旅游要打破以前大家都去一个地方的常规模式。”
文景向来鬼点子多，林生也对他的这次的策划方案兴致盎然，“那你想怎么做？”
“我和人力资源部总监童菲已经商量过了，对在公司工作十年以上的员工可以让他们出国游，五年以上的就还是国内游，一年以上的省内游，而那些刚入职或者是实习的员工根据入职时间的长短发放一百到两百元的旅游补贴。毕竟公司有规定工作满一年才有旅游资格，这样做的话既合乎规章制度也会激发他们更大的工作热情，体现了真正意义上的人性化管理。”
林生觉得文景的主意还不错，“钱不是问题，不过那些要去国外旅游的员工我觉得你们提前给他们做个小调查看大家都喜欢去哪些国家哪个地方，这样效果可能会更好一些。”