从林鸿飞的办公室里出来，大家俱皆是面面相觑，脸色各异：一直到现在，大家的脑袋都还会嗡嗡嗡的一片乱响，没有回过神来，怎么林总忽然之间就决定对公司进行改组了？
没错，林总说的公司发展过程当中似乎遇到了一些来自于公司自身的阻力，可在很多旧派的领导看来，这算得了什么事？就因为这个就要对公司进行改组？就因为这个，林总就要不干总经理、只当个董事长和劳什子的首席技术官？
完全无法理解啊！
和这些旧派的、出身于国内的、像官员多过像是名企业管理人员的公司高层们不同，公司那些受过专业企业管理教育的中方高层和那些外籍管理高层的眼中则除了佩服之外还是佩服！林总说的公司发展中遇到的难题，他们怎么会感觉不到？又岂能不知道，对公司进行改组、让林总放权是最好的解决办法？
但知道是一回事，却从没有一个人敢在林鸿飞面前说起这个，哪怕是老外，也有将权利紧紧的握在自己手里的恶习，劝说公司的董事长兼总经理兼首席设计师、首席工程师放弃自己手中的权利？这得是多么没脑子的人才会做的事？
能够在这个时候做这种决定，已经不仅仅是让人佩服的问题了，大家总算明白了，为什么林总能够取得如此辉煌的成就，并且看上去将来还要无限辉煌：有这么一位领导人带着大家前行，古齐省工业制造有限公司不辉煌那才没天理了。
但无论如何，这个会议的内容，还是让很多人怦然心动！
林总说话，向来一言九鼎，一口唾沫一个坑。他说任何人，只要认为自己的能力能够胜任某项工作，就可以做好准备工作之后向他去做自我推荐，并且将会优先考虑，那就肯定是优先考虑，绝对不是借此机会打击那些“野心家”……林鸿飞这三个字，就是保证。
甚至在还没有从林总的会议室里出来的时候，就已经有不少人开始琢磨了：我是不是可以胜任一个比现在的位置更高的位置？如果我想要争取这个位置，我该怎么做？谁又是我的竞争对手？
嗯，用下作手段给自己的对手使绊子那肯定是不行的。林总已经警告过了，既然这样，那我比那谁谁谁有什么优势？我的劣势又是什么？如果那谁谁谁也想要争夺这个位子，那我该怎么办……公司的高层们人心浮动，但这中间尽可能的基于公平的“人心浮动”。却是林鸿飞所希望看到的，总要给大家有个努力的方向。让他们有个奔头才行。
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林鸿飞可不知道。自己在办公室里的一席话到底引起了多大的轰动。
还没到下午，林鸿飞就接到了东方小玲打过来的电话，东方小公主在电话里怒气冲冲，简直要气炸了肺：“鸿飞，你给我说，是谁逼你的？我去收拾他！这些人怎么可以这样过河拆桥？！”