ps： 这一章本来是应该在昨天发的，也是在昨天写好的，为什么昨天没发呢？原因无比的哭笑不得：千年是在挂完了水之后强撑着写完了这一章的，写完了这一章之后，千年想着睡一觉起来再发布，结果媳妇体贴千年，打算让千年多睡会儿，没喊我，结果就是千年直接从昨天下午5点睡到今天早晨6点，整整十三个小时……
这要求看似很过分，但听到林鸿飞这么说，薛琪的呼吸却是一下子变得急促了起来，“林总，您这话当真？”
林鸿飞这番话看似要的很多，但其实留给建德省的也不少，比如林鸿飞明确的提出了只要绝对控股权，绝对控股权？这里面的道道可就多了，控股100%是绝对控股，控股70%也是绝对控股，控股51%同样是绝对控股，控股50.01%也算是绝对控股权，古齐省工业制造有限公司绝对控股之后剩下的那些股份呢？怎么处理？
林鸿飞虽然没有明说，可薛琪又不是傻子，这其中的意思她岂能听不出来？
“这……这……”饶是薛琪身为副省&长，可面对这种情况，也不由得有些惶然失措了，这可是之前谈判时从来没有遇到过的情况。
“这没有什么，我刚才说过了，我们要实现双方乃至多方的共赢，”林鸿飞接着薛琪的话继续道，“在工资水平方面，基本上可以和我们公司本部基本持平。”
没等薛琪反应过来，林鸿飞又放出来一番惊天直言。
“呃……”薛大省&长微张着嘴巴，一时间竟然是什么话也说不出来。
古齐省工业制造有限公司的工资水平一直处于国内一流的水平，哪怕是和那些以高工资而闻名的外资企业相比，虽然在工资方面不占优势。但如果对工资、福利、住房、医疗、家属就业、子女上学以及人文环境等全方位进行综合衡量的话，古齐省工业制造有限公司仍然是国内最优秀的企业，没有之一！
这也是为什么有无数的技术人员和科研人员从国内几大汽车公司纷纷跳槽到古齐省工业制造有限公司的原因，这里吃得好住得好还没有那么多勾心斗角的烂事，老板更是对科研重视无比，对于那些受够了国企那股子沉沉暮气和论资排辈的腐朽的技术以及科研人员们来说，这里简直就是他们心目中最理想的圣地。
但是按照建德省之前的分析，这次古齐省工业制造有限公司在建德省的投资，工资收入水平肯定是要压低到和建德省普通工人收入水平差不多的程度的，或者要略高。但也高的有限，这是大家的一个共识，可薛琪无论如何都没有想到，林鸿飞居然开出了这么一个条件。
愣了好一会，薛琪才忙道。“这……这……林总，工资这一块是不是太高了些？”
“高么？我不觉得。”林鸿飞摇摇头。他从来不觉得给工人过高的工资是一件坏事，如果过度的高了那当然不行，我们不能奢求一家处于共和国90年代初期的企业就可以发给工人相当于同等时期欧美同类型企业工人的薪资水平，但比同行业工资高出10%到20%，在林鸿飞看来这完全是可以接受的，也是一件弊大于利的事情……当所有人都知道在这家企业工作有前途的时候。你还担心什么向心力和凝聚力？但是这些话显然没法向薛琪解释，“大家的收入水平都不高，由我们工厂的工人拉动一下，也是一件好事。”