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(12)极大的委屈 (1 / 4)

苏慕给人留下的印象几乎都是乐观、能干、自信且有分寸,但是事实上,苏慕本人的性格正好与她留给人们的印象相反。她自卑,而且十分悲观,在她的认知里,出了问题的时候,她必须要先去寻找这件事情当中自己可能存在的问题,甚至有的时候,她还会习惯性地把问题都归咎于自己的身上。

几乎没有人知道,真正的苏慕是这个样子的,哪怕是她最亲近的人,都从来不知道苏慕在她们的陪伴下,还会变成这个样子。而且苏慕也有本事,可以把自己隐藏得如此完好,不漏半点痕迹不说,在她显现出自卑的时候,又会把自己伪装得温柔又善良,让别人完全注意不到她真正显露出来的情绪。

说起来,这样的隐藏让苏慕时常觉得心惊胆战,生怕被别人揭穿。而在这种心惊胆战中,苏慕为自己感到可悲,有的时候她甚至觉得,在某些方面,她跟其他人口中的绿茶并没有什么差别。

只不过是她从来没有想过要抢别人的东西而已。

话说回来,当苏慕意识到这件事情的时候,她对自己的存在以及自身的价值又一次产生了怀疑。

她是很难给自己建立自信的,而每次她刚刚想要努力证明一下自己的时候,现实有总是会给她一记重重的打击。这使得苏慕时常觉得自己实在是个倒霉的家伙,因为什么倒霉的事情都能被她遇见,而且每次她想要努力改变现状的时候,总是会有各种力量来阻拦她。

好像这都成了一条定律。

而且基本上这么多年她和别人合作的事情,就没有几件能够圆满完成的。而她自己独立完成的事情呢,在她看来,确实完成的都还算可以,也算是小有成就。于是苏慕从这些事情里面总结出来了一个经验,那就是她确实是不太适合和其他人合作的。然而可笑的是,在团队合作中,她经常是那个可以起到一个很好的粘合作用的人,而她的团队协作力,绝对不差任何一个人差,更奇怪的是,她总是能特别快地去融入一个新的集体,无论这个集体中的人互相怎样,对她无一例外地都是十分友好。

这对一个很难和别人接触的人来说,简直是天方夜谭,但是它偏偏就在苏慕的身上发生了,所以她很难不让苏慕觉得自己是个虚假的人。

因而更加厌恶自己。

不过虽然想到这种可能性之后她很难过,但是说也说完了,辞职也是早就已经决定好了的,不管发生什么都不可能改变这个事实,所以苏慕并没有表现出什么,只是安安静静地继续听老板给她讲工资的新标准,然后把老板交代给她的那些――要带新人熟悉的工作,一一记在心里。

中途老板还问她用不用那个本子记下来,她直截了当地摇了摇头,表示她用脑子就可以记得住。老板还因此觉得她有些不太靠谱,看她的眼神也不太友好,不过苏慕都完全不在意。

其实这些完全不用老板说她也知道,因为她带的新人早就已经两只手都数不过来了,这个时候老板和她说这些根本就没有必要。这点经验她自己早就已经总结出来了,即使老板没有给她那份手册,她也可以按照自己的方式,把这些东西总结出来。

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