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第九十七章 御下手段之二 (1 / 3)

一个合格领导者,起码一个要求是必须做到,让手下人员无法轻松看穿内心想法。

除非作为领导故意流露出去的信息,意图是让属下清楚了解一些问题。

至少存在重要目的,或者可以从中获取其他好处。

作为一个领导者,如果反过来被属下牵着鼻子走。

那结局肯定是最失败的,如果再蠢一点,被套路留下明显把柄。

这些弱点存在一天,身家安全将会是一个问题。

因为主动权已经掌控在别人手里,随意任人宰割。

相对李维斯平常习惯性以夸张,故意,不经意间表露。

这类莫名其妙,诡异表演方式,只要演技到位,就能够收到绝佳效果。

基本上除了本人和天神之外,没有开挂的外人,如何轻易判断出当事人是否故意或是其中有诈。

只要无法确定是不经意真情流露的重要信息,理智,谨慎处理也是大多数选择。

表演戴面具,其实最终形成一个最大作用,变化多端,是让所有人感觉难以捉摸。

难以准确判断,在关键问题上面,对手只要猜测出现一点差错,便可以形成不同结果。

自然以各种不同神色,态度,眼神来驱动属下自觉做事,也是十分有用的御下手段之一。

对于弗兰克这帮属下来说,起始认识李维斯,首先一点很重要自身来历神秘。

在弗兰克这帮属下,没彻底搞清楚李维斯底细之前,神秘感使得他们自然对他充满敬畏。

除了管理学之外,心理学也是一门,李维斯一直不断深入研究学习的知识学问。

少数成功者是因为时势造英雄,天时地利人和缺一不可。

更大部分成功者,都是通过不断学习提高自身能力,充足准备着。

当实力足够时,加上天时地利人和,其中一个主要条件,便可以走向成功了。

或许现在弗兰克等人身上有些问题明显存在,李维斯表面上不会说什么。

但肯定会找机会亲自出手教训,让他们品尝苦头。

所以李维斯有时候,故意把一些命令任务要求说的比较含糊。

其实就是有意无意间在对弗兰克这些亲随手下的考验。

单枪匹马闯荡还好,轻松,管理好自身问题就足够。

但是李维斯建立起恒天军团之后,考虑问题,更多是如何相辅相成。

属下成就李维斯权威地位,吃掉最大块肉,属下则获得一口汤水喝。

有时候做得稍微露骨,李维斯也算故意提示,毕竟考验这种事情,还是要看待那个人水平到那个程度。

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