杨总在公司里发了无名火后，同事们都如履薄冰，生怕做了什么事情会惹到他，公司里的气氛变得更加死气沉沉。
在月度复盘例会上，内容部的同事汇报部门成绩时，说往外输出了10本小说的出版权，预计年后就能上市。
杨总打断他：“这和我有什么关系？”
赵副总斜靠在沙发上，闭着眼睛。
杨总重复了几遍后，赵副总睁开眼解释道：“这些作品有出版的潜力，好好运营还可能输出改编权，我们下一步会根据作品详细汇报。你别一直问同样的问题。”
杨总厉声问道：“为什么我不能问？”
赵副总皱着眉头回应道：“你问点有价值的问题。”
“不想干了就滚！”杨总当着全公司几十双眼睛，突然大声骂了一句脏话。
赵副总盯着杨总，像是在确认：“你说什么？”
杨总重复道：“不想干了就滚！”
赵副总不再说话，而是拿起面前的水杯，握紧，起身走出公司。
君子相交，不出恶言，杨总犯了职场大忌。不仅戳破了最后一张纸，没有给赵副总最起码的尊重，也不在乎自己的脸面。
双休日回来，孙燕波发现赵副总已经离职。公司的状态越发低迷，内容部的工作还是和以前一样，属于可有可无的架空状态。
为了继续进行融资，杨总担心剩下的人也会离开，于是在那段时间，他没有在工作上继续为难大家。
整整一个月，孙燕波一件事也没做，却无人问责，也没有受到任何惩罚。
第二个月，孙燕波发现公司又有钱了，原来是省城的阳光房产开发公司投资了一千万元。
有了钱，杨总还是没有重视内容的打造，而是继续进行广告宣传，在金钱刺激下，“悦见”的总用户数已经超过两千万元。
只是，孙燕波的心里非常清楚，从公司成立到现在，支出和收入严重失衡，一直处于亏损状态。杨总又没有新的举措，完全依靠外来投资，公司根本没有发展前景。
孙燕波觉得再待下去毫无意义，便和另外两个同事先后自主离职。
杨总为了维护公司形象，再说当时有了这笔投资，公司不差钱，他便耍了个小花招，给孙燕波等人多发了一个月工资算是补助，从而对外的说法就是“因工作能力原因进行劝退”，让孙燕波哭笑不得。
果不其然，半年后，杨总以每周两三个人的数量进行裁员，并且到处在找人接盘，打算卖掉公司。
只是这样的公司根本没有人愿意进行接盘，最终“悦见”公司解散。
这家成立二年多，烧了两千万元，做出一堆漂亮数据的公司就这样消失了。