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第1432章 五维空间! (1 / 4)

日子一天天过去。

哈拉克星球上,空间物理研究的分支机构,已经越建越多,每增加一个,都相当于要兴建一座规模不小的科研城,集结大批人员和仪器展开专项攻关。

而从地球那边,也越来越多的科学家及其家属,先去万星云城的天环城进行初步学习、过渡适应,然后便被迁移入驻哈拉克星球,分配到不同科研机构。

全世界范围内,高薪优渥福利征集如此之多的科研人员,微乐集团所付出的安家费、过渡费、补助金、猎聘佣金等等,不断累积起来已经是一笔巨额开销了。

而世界各国也当然大概知道了,秦天到底在干什么。

科研创新,是发展进步的原动力。

如今大家终于明白,为什么较早以前,微乐集团敢于将大量先进技术公开售卖、技术专利无偿授权使用、舍弃分红利润等等。

因为微乐集团是要其他企业和科研机构,无需耗费大量科研人力和经费去做重复性的技术研究,可以直接利用微乐集团提供的这些技术,实现产能提升和结构优化,从而腾出相当一部分优秀科研人员和技术人员。

而如此一来,全世界几乎最顶尖的科研技术人才、科学家和研究学者,都被微乐集团所用,他们被微乐集团集中起来投入科研之中,便是要为了攻克更加困难、更富有挑战力的重大科研课题。

一旦成功了,将继续巩固微乐集团的全球技术领先优势,同时之前无偿或低价售出的各种技术,也就显得更加无足轻重了。

一步领先,则步步领先。

微乐集团掌握了全球最宝贵的科研人力资源,成为全球独一无二的技术霸主,以后仅仅售卖科研技术成果,都足以狂赚暴利,而没有科研能力和投入的其他企业,要想生存就只能依附于微乐集团,成为技术购买商。

然而,许多国家明知道这一点,却根本挡不住人才的流失。

到微乐集团工作,工资福利好、设施设备先进、团队配合高效,既能施展个人才华,还能让家人幸福,更能提升自我科研水平,出科研成果的概率大大增加。

而且最最重要的是,微乐集团如今已经实行所有正式员工及其直系亲属,都可以免费进行‘组织器官培养与移植手术’,大大降低因病死亡概率、大幅度增加人均寿命。

谁不想活得更久一点儿?

谁不想多创造价值,实现人生抱负?

就算不为个人着想,也应该为家人着想。

所以,全球范围内很多顶尖人才,都是恨不得削尖了脑袋入职微乐集团,遇到不放人的单位,他们甚至不惜罢工请辞,旷工犯错甘愿被辞退。

大批的人才加入,不知不觉之间,就让哈拉克星球热闹起来了。

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