人情事故这种东西的存在经常会被人忽略，尤其是在完美主义者眼中，**思在这上面属于不务正业，变着法子拢络人心更是歪门斜道。
殊不知，世事洞明皆学问，人情练达即文章，团队中如果没有润滑剂的存在，哪能顺畅运行？
身为团队中的领导人物，可以不擅长人情事故，也可以不花大量心思在这上面，但不能以此为由摆出一副清高的架式，瞧不起那些人缘比自己好的家伙，认为他们缺乏真材实料。
在墙内开花的阶段，温格一门心思都放在战术打法与球员潜力开发上，更衣室处于放手状态，与高层之间也仅仅是工作关系。由于托尼*亚当斯，帕特*莱斯，大卫*邓恩的存在足以帮他解决绝大部分新官上任时所面临的问题，他在尤墨到来之前都无需在这上面花费心思。
随着阿森纳迈入豪门殿堂，他头上的光环也愈发耀眼，随之而来的心理变化也在渐渐聚集。
毕竟是主教练，毕竟有那么多弟子进步神速，毕竟战绩彪悍，冠军拿满，尤墨的风头再劲，温格的功劳也不会被随意抹杀，反而由于低调更得人心。
于是在不知不觉中，他把自己当成了高位者，习惯于俯瞰众生。可实际上他只是个主教练而已，权力再大依然受制于俱乐部高层，无法平起平座。于是助理教练，队长，球员，这些下位者的作用在他心中变得不那么重要了，地位也在直线下降，直至被他膨胀的自我意识淹没。
既然更衣室没问题，干嘛还要拢络人心呢？
其实在他心目中，弗格森那一套处处透着虚伪，而尤墨对苏格兰老头儿的推崇属于价值观问题，需要纠正。至于老伙计所做的工作，在他看来更像个管家，替他处理杂物而已，只要尽心尽力就行，不存在很高的能力要求。
这种心态影响下，他实际上也处于冠军综合征当中，只是自己毫无察觉罢了。于是当帕特*莱斯差点因公殉职，随后淡出视线长达一年的时间里，他只是去看过一次，打过几个电话而已，压根不像个多年至交好友。
身为当事人，心情可想而知。
过河拆桥也罢，无心之失也罢，天长日久之后，熟悉的名字变得陌生，即使面对面坐着，也回不到过去了。
与温格恰恰相反，尤墨和王*丹都是会来事的主儿，而且是那种男女通吃，老少皆宜的个中高手，最擅长笼络人心。帕特*莱斯这种忠心耿耿的功勋老臣自然也在其列，何况尤墨对当年那件事一直耿耿于怀，逢年过节即使自己没时间探望，也会让王*丹大包小包地过去送温暖。
所谓的“日久见人心”，说的就是这种情况。尤其是有鲜明对比的情况下，人情冷暖更是直入人心，改变一些原本不会改变的事情。
“你这是……”
温格好容易挤了点笑容出来，满脸疑问。