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第三十二章 选人 (1 / 3)

下午的训练是分组半场对抗,四人进攻五人防守。比赛临近了,孙永康再强调体能,也不得不在这个时候通过实战对抗来找出心中的主力阵容。

卢伟和尤墨是他心中内定的人选,自然不用放在一起了,省得把其它人的表现全部掩盖了。姚厦这小子虽然被自己拿下了队长,但看着一贯的表现还算合格,只要不公然作对,主力位置还是有一个的。李宇天不用说,守门员就一个也没得选。这一来二去就定下了五个人,两个中后卫也就在三四个人里面选,其它四个位置自己心里虽有些想法,但也还要再观察观察。

卢伟的心思跟孙永康一样,选人。

这只球队的核心架构已经明确了,但不代表剩下的位置随便上几个就可以。存在明显短板的球队是很难走的更远的,稍微有水平一点的教练都会有针对性的布置,让你顾此失彼,最后层层瓦解,兵败如山倒。

孙永康选人是看场上表现,而卢伟呢?他凭什么?有什么资格?

还真有!

这就是足球神奇的地方,一个高水平的传球调度大师,能够盘活整支球队!

孙永康是在看,卢伟是在试。一脚脚难度不同选择各异的传球送过去,每个人的能力就在一点点展现出来。

新官上任的第一堂正式训练,气氛当然是严肃的有些紧张了,但这刚好模拟了比赛时的氛围,再加上场边孙永康不停的叫喊声,个人的心理素质高下也展露无遗。

慢慢的,孙永康也看出门道来了,他毕竟踢球出身,虽然水平一般。但专业队熏陶出来的眼光还是发现问题所在了。

这小子竟然在和自己做一样的事情!

愤怒吗?

没有,甚至还要感谢他,没有这些现场真实的表现,自己还真要费不少心思琢磨,现在就简单多了,这场训练结束,场上的位置就大差不离了!

孙永康有些庆幸,自己幸亏没听李宇峰的,把这家伙练废了自己妥妥的栽个大跟头!看这传球水平和意识,就知道他的价值所在了。

明白了这一点,孙永康甚至主动帮他一把,让他以自由人身份参与每一组的进攻配合。进攻水平提高,防守一方的水平高下也就看的很清楚了。

――――

卢伟看着场边孙永康不住点头微笑的表情,也笑了。

他的目的呢?

竭尽全力的帮助新主教练?

当然不是!

他是通过这些能力的展示,让自己在孙永康的心目中占据一个无可替代的位置!顺便对队友的实力做一个简单的摸底,也算是一举两得了。

只有这样,才能更好的实施计划。

尤墨和姚厦还在傻乐,两个有球踢就高兴的家伙还在较劲,高水平的发挥让场边的孙永康都不时叫好。

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