第78章假百将的练兵之道
卫百将看到白起这样安排很是新颖，于是也不插话，就看他怎么进行接下来的训练。
军队中之所以十人为一什，百人为一伍，自然是有其中的道理的。
站在管理者的角度看，一个人管十个人，能达到令行禁止，上达下听，这个人可以称之为一名合格的军官，起码他的能力能够得到十个人的认可，就是一件了不起的事。可以评价为这个人的能力已经高出普通人，率领十人就能很好地完成上级下达的命令，这样的人可以称之为大多数，所以十人为一什设立什长更容易管理。
孙武在《孙子兵法；始计篇》中提到：“道者，令民与上同意也，故可以与之死，可以与之生，而不畏危。”
如果把只管理十人的什长放在百人的领导位置，其中的意义也完全产生了质变，身为什长可以用简单的人文关怀去感化什中他人，有个别不太听话的，可以一一去开导说服他遵守自己的命令，而上升到百人时，如果还是以什长的方式去教导下属，那么就算累死也不可能得到所有人的认可，这就需要利用个人魅力，管理手段，以及鲜明的利弊驱使等办法才能有效完成上级所传达的任务。
个人魅力是基础，管理手段是辅助，利弊驱使是落实，三样缺一样，他就不能称为合格的百人领导。只有胜任了百人以上的管理团队，那么千人、万人，甚至百万人，都可以通过经验的积累达到所需要的高度。
所以有很多人终其一生，也一直停留在自己的位置，得不到重用的原因便在此。个人魅力达不到，无论怎么努力也很难胜任，就算勉强牵制百人，一旦上到战场这种劣势就会显现出来，当士兵们面对残酷的生死考验，是信服领导者的指令还是更信服自己的判断，对管理者下达命令的执行程度会产生很大的影响。
无数的战例都证明了将领个人魅力的重要性，主将战死随即上万大军一触即溃的情况时有发生，但很多士族还是会为了自己的利益推举人品不堪的人来担任主将。
在这里就体现出了商鞅变法的强大之处，所有将领都要凭借军功得到提升，有效减少了饭桶将军祸害整军的情况。
但这些对于熟读兵法精通捭阖六相的白起来说，带领百人似乎也没有任何难度。
一百人的队伍在白起面前不停变幻，直到逐渐停下来，整个队伍看上去顺眼多了。
看着全场安静下来，白起这才继续开口：“现在前三横队坐下！”
前三排的人一听还有这好事，赶紧席地而坐。
一些不识数的看看周围，也想跟着坐下，结果又被旁边的队友拉了起来。
“第四、五、六横队听令！”
这三排的人也打起了精神，结果却听到“蹲下”的口令，一些一屁股坐下的更卒赶紧改坐为蹲。