绕来绕去，又绕到朝阳社区保安公司，又绕到那个年轻的保安公司经理身上。
刘求平真不想正在推行的正规化建设就这么前功尽弃，打开抽屉取出香烟，弹出一根点上，若有所思。
刘建业太了解他，很清楚他在考虑什么，趁热打铁地说：“刘区长，我知道你担心什么，其实我一样担心，现在跟以前不一样，个个有手机，个个会上网，别说下面人违法违纪，就算说错一句话被群众拍下来发到网上，我们都会被搞得焦头烂额。
问题是编制就那么多，不招聘警务辅助人员根本忙不过来。多少年前就下过文件，要在几年内解决治安员问题，这么多年过去了，解决了没有？不但没解决，反而越招越多了，以前叫治安员，现在叫辅警，有些地方叫警辅，依我看既然无法从根本上解决这个问题，那该用还得用，但必须加强管理。”
当务之急是怎么完成区里的国际马拉松大赛的安保任务！
办法不是没有，只要让义务治安巡逻大队参与，就能解燃眉之急。
刘求平想不出更好的办法，下意识问：“我们又不给巡逻队发工资，又不给队员们交社保，说了他们不听，怎么加强管理？”
“刘区长，我们是没在明面上给他们发工资，但遇到重大活动让他们参与安保，那跟给他们发工资有什么区别？周区长在的时候就是这么办的，效果不错，巡逻队的士气很高，对分局也有归属感。”
“光靠这些是远远不够的。”
“是不太够，但可以加强管理。”
“别绕圈子了，到底怎么加强？”
刘建业是有备而来，如数家珍地说：“加强管理不难，区里好多老干部退下来之后加入了老促会，三天两头去老干部局开会，活动挺多，搞得有声有色。我们分局一样可以请退下来的老同志发挥余热，加入义务治安巡逻大队，按照退休前的级别来，兼任教导员、指导员。”
“这倒是个办法，关键老同志们愿意吗？”
“肯定愿意，干我们这一行你知道，平时忙的焦头烂额，恨不得明天就退休，可是一退下来突然没事了，会觉得空荡荡的，顾国利同志就是一个很好的例子，虽然退休了但事实上退而不休，一直在韩朝阳那儿帮忙。而且老同志有老同志的优势，经验丰富又有耐心，在化解矛盾上比普通民警拿手。”
刘求平心动了，想想又自言自语地说：“有顾国利帮着牵头，动员老同志发挥余热问题倒不是很大，但一下子安排那么多老同志过去，韩朝阳和许宏亮会不会有想法。韩朝阳倒没什么，他是分局民警，关键是许宏亮。”
“我想他应该不会有什么意见。”
“要不这样，你跟老顾比较熟，先私下跟老顾谈谈，如果老顾认为没问题，那我们就召集老同志们开个会，以分局的名义请他们发挥余热，局里再想办法挤点经费，没个多有个少，总之不能让老同志们白干活。”