华耀集团的面试流程在正常的情况下是有两名面试官的，一名是部门的直属领导，另一名是人事部的职员。
但今天面试的房间内却有三个人，作为市场部经理的林东必须到场，其他两个人分别是人事部的一个小员工叫张薇薇以及即将走马上任市场部副经理的孙晓雯。
孙晓雯马上升到副经理这个位子的消息知道的人不多，但作为人事部的职员肯定清楚，所以一点也不觉得奇怪会多一个人。
这次华耀集团的大清洗，人事部也是重灾区之一。
有不少人会通过人事部把自己家的亲戚送进公司，这一点也是公司明令禁止的事情。
张薇薇能坐在这里就证明她是一个合格的人事。
今天的第一位面试者走了进来，是个二十岁出头的男人，模样有些拘谨，身后背着一个有些破旧的书包，脸上戴着的眼镜断了一条腿，又被透明胶粘起来。
看样子这个人的家境不是很好，说话的时候也很没自信。
但林东观察过，这人说话的时候虽然磕磕巴巴，但有理有据，除了和其他面试者一样叙述了自己曾经获得的荣誉外，还讲了未来的职业规划，以及很多想法。
是个有真本事，同样也有严重缺点的人。
如果换一个面试官来面试他，恐怕没几句话就会被请出去。
因为市场部最重要的一点就是要和人打交道，连话都说不明白的人根本无法胜任这份工作。
面试一共持续了半个小时，林东装模作样的拿着简历在那里看着，全程没有说过一句话。
负责提问的人是孙晓雯，期间人事部的张薇薇也会插几个无关痛痒的问题。
等男人走后，林东笑眯眯的问道。
“晓雯，你觉得这个人怎么样？”
孙晓雯没有立刻回答，而是仔细思考了半晌后才说道。
“是个人才，但缺点很明显，不善言谈，需要一个能说会道的人去带他。”
林东点点头，表示同意。
“这样吧，等这人进入市场部后，让老王辛苦一下带带他，你平时抽时间检查一下情况，看看他会不会染上偷奸耍滑的毛病。”
孙晓雯回答道。
“我明白，这是我的任务。”
对于这种什么事都不用自己操心的员工，只要是个领导都会喜欢，尤其像林东这种偶尔咸鱼的甩手掌柜。
他恨不得自己手下的所有员工都和孙晓雯一样，到了那时候，他就算天天躺平，市场部也能照常运行。
可这种美好的愿望永远也不可能实现，孙晓雯只有一个，整个公司都很难找出第二个来。