只有建立起属于她自己的销售渠道，才能改变被动局面，拥有定价权！
像文先生和Hossein这样的大采购商都有自己的品牌，林瑶准备推出的自主品牌的产品只能先选择一些小采购商入手。
她要试着将某些合作得好的小客户，变成她的经销商，她还要将这些小客户逐步扶持成为大客户！
她要将她的产品，卖到全世界！
正当林瑶为如何打造自己的品牌，如何尽快建立起自己的销售渠道而绞尽脑汁时，她收到了艾美达集团的复试通知。
距离上一次面试已经过去两个月，时间太久了，久到她差点以为张部长那句“你回去后等我的通知”，只是一种比较委婉的拒绝。
不可否认，林瑶是真的想找一家大企业，学习学习他们的先进管理理念。
尽管林瑶很忙，但她还是在接到复试通知的第二天，乘车来到位于台州的艾美达集团本部，参加复试。
出面接待她的，依然是人力资源部的张部长。
不同于在杭州见面时西装革履，一派精英范的形象，张部长今天穿的是一身卡其色的工作服。
没错，就是华国工厂里的一线工人，八九十年代流行的那种款式。
据说这种工作服不仅耐热、耐脏还特别结实，一身衣服穿上三五年完全没有问题。
唯一的问题是这种衣服和美观无关。
当然，这可能也要看人的，譬如说，像林云、沈晶晶或任佳颖这个级别的大美人，就算让她们披着麻袋都有大牌范，穿上这种丑爆的工作服照样可以厂花范。
林瑶不同，像她这样的小个子，一旦穿上宽松的工作服就会比较悲催，看起来像小孩子穿着大人的衣服，还显得人更矮、腿更短，别问她为什么知道这么清楚。
林瑶上学期间，学校曾经组织他们去某老式机加工中心，观摩学习基本的机械加工工艺，她那时穿的就是这种工作服。
这种工作服让她穿一两天或许可以忍受，再多就受不了了，让她穿几年，那绝对是无法忍受的！
当然，人家还没有决定要不要聘用她，现在考虑工作服好不好看这个问题显然为时尚早。
正当林瑶胡思乱想的时候，张部长笑容满面地走到她面前，“小林，欢迎欢迎！”
张部长领着她一边往厂里走，一边说着今天的安排，“我先带你去会议室坐一下，你可以在那里把应聘登记表填好……”
林瑶想说，我带简历了，还复印了好几份以备不时之需。
转念一想，她早就交过简历给张部长，既然张部长要求她再填一份应聘登记表，那就填呗，来都来了，还在乎那点时间？